Bazując na moim doświadczeniu, chcę Ci pokazać, że nie tylko TY możesz się czuć zagubiony. Podzielę się z Tobą moimi obserwacjami na temat zachowań występujących w zespołach. Pokażę, że będąc częścią zmiany jako lider, możesz przekuć ten trudny czas w fundament dalszego rozwoju Twojego zespołu.
Ten artykuł jest dla Ciebie…
- Jeśli jesteś Liderem Zespołu w trakcie projektu,
- Jeśli nie wiesz, czym jest praca na projekcie i jak się do niej przygotować,
- Jeśli nie radzisz sobie we współpracy z Kierownikiem Projektu (PMem),
- Jeśli Twój zespół podziela Twoje zagubienie, a Ty chciałbyś pomóc swoim ludziom,
- Jeśli pomimo trudności chciałbyś odnieść korzyści dla siebie i zespołu, przy okazji wprowadzanej zmiany,
- Jeśli lubisz konkrety, ale nie spłycasz tego do „5 magicznych sposobów dla liderów zespołów w trakcie projektów”.
Cały artykuł został podzielony na 4 części:
- Dlaczego zajmuję się tym tematem i słów kilka o zmianie.
- Jaka jest Twoja rola (Lidera Zespołu) w projekcie i jak na zmianę może zareagować Twój zespół.
- Co robić, a czego nie by projekt „szedł do przodu”, a Twój zespół, PM i Ty byli zadowoleni?
- Co robić, a czego nie kiedy projekt nie „idzie” oraz podsumowanie.
Zapraszam do lektury!
