Partner Merytoryczny
Jestem autorką rozprawy doktorskiej „Korelaty i konsekwencje wypalenia zawodowego, perspektywa podmiotu i obserwatora zaangażowanego”. Od roku akademickiego 2007/2008 współpracuję z Uniwersytetem Humanistycznospołecznym we Wrocławiu, Katowicach, Poznaniu i Sopocie — gdzie na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych prowadzę wykład “Wypalenie zawodowe”, zajęcia fakultatywne — Zarządzanie Przez Cele (ZPC), Trudne sytuacje szefa, Motywowanie pozafinansowe oraz seminarium magisterskie. Do tej pory wypromowałam około 100 prac.
Jestem laureatką konkursu na najlepszą pracę badawczą z psychologii ekonomicznej — IAREP, Rzym 2008.
W roku akademickim 2011/2012 byłam mentorką projektu „Rozwój potencjału Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej poprzez dostosowanie oferty edukacyjnej do potrzeb rynku pracy i gospodarki opartej na wiedzy”, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków UE.
Moje zainteresowania badawcze to stres organizacyjny, wypalenie zawodowe, sposoby radzenia sobie ze stresem i z wypaleniem, społeczne skutki wypalenia.
Obszar merytoryczny
- Stres i Wypalenie Zawodowe: budowanie świadomości istnienia problemu, przyczyny, symptomy i etapy, skutki społeczne, strategie radzenia sobie.
- Trudne Sytuacje Szefa: umiejętności w budowaniu expose szefa, karanie, nagradzanie, negocjacje z pracownikiem, mediacje, zwalnianie.
- Zarządzanie Przez Cele: sztuka stawiania celów, błędy w rozumieniu wymiarów zasady SMART, kaskadowanie i komunikowanie.
- Motywowanie Pozafinansowe: sposoby wpływania na zaangażowanie pracowników z uwzględnieniem różnic indywidualnych.
- Rozwój osobisty: wyznaczanie celów biznesowych
